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高学歴でも低学歴でも?学歴ハラスメントとは【東大卒の受けたハラスメント】

仕事をしているとき、学歴に絡んだ責め方をされた。
ちょっと傷ついた…。こういうことって、普通にあることなの?対処法ってあるの?

こんな悩みを解消します。

この記事の内容

・学歴ハラスメントとは?
・東大卒の受けた学歴ハラスメントの実態
・学歴ハラスメントを受けた時の対策

この記事の信憑性

この記事を書いているRINは、東大卒、就職支援NPOに属していた就活マニアで、現在は新規事業立ち上げチームにて色んな職種をまるっと経験しています。

本業が嫌いなので、ライター等の副業もし脱サラ計画中です。

私自身、東大卒ですが、話し方があまりうまくなかったり、上司が期待する働きができなかったりで、「学歴ハラスメント」をゴリゴリうけていました。

学歴ハラスメントは、低学歴の人だけではなく、
高学歴の人も受ける可能性があります。
もちろん、学歴ハラスメントは、普通の感性を持っているまともな人であれば、絶対にやりませんので、
学歴で人を攻撃してくる人の程度は知れてますよね。

学歴ハラスメントは、いまだに存在します

学歴ハラスメントとは?

学歴ハラスメントは、学歴を理由に、仕事において不当な扱いを受けることをいいます。

上司

こんな仕事ができないのは高卒だからかな?

上司

〇〇大卒のくせに、論理的思考力がないぞ!
こんなの難しいことでもないんだからな?

こんな態度はまさに学歴ハラスメントです。

主に、学歴ハラスメントは低学歴の人が受けるものだというイメージがありますが、高学歴の人もハラスメントを受けることがあります。

本サイトの運営者のRINも、東大卒ですが、学歴ハラスメントに値するような扱いを受けていました。

学歴ハラスメントの事例

学歴ハラスメントには色々な事例があります。

低学歴・高学歴それぞれの事例を紹介します。

低学歴

・学歴が低いため、同じ成果をだしても昇進しない。
・仕事で間違えた時、学歴を理由に責められる。

高学歴

・高学歴であることを理由に不採用にする。
・学歴と現時点の実力の釣り合わなさを責められる。
・学歴を妬まれて、からかわれる。

このようなハラスメントが発生しています。

ハラスメントというワードがよく聞かれるようになった今でも、なかなか減らないのが現状です。

東大卒が実際に受けたハラスメント

ここで、本サイト運営者の、東大卒のRINが受けた学歴ハラスメントについて話しましょう。ストーリー仕立てでお送りします。

RINの上司は私立の中堅校でした。

上司

お前、東大卒なのに全然論理的思考力なくね?
東大卒だから、努力はしてきたんだろうなと思うんだけどさあ。

RINの心の声

うるせえ!陰キャで話すの苦手なんだよ!
努力できるって悪いことなのか?
だが上司だから何も言えぬ…!

上司

本当に東大卒なの?卒業証書持ってこいよwww

RINの心の声

これ、ハラスメントでは…?

上司

俺は常に論理を破綻させないようにしてるから。
論理的に話せない人見るとムカつくんだよね。

RINの心の声

東大生は、論理的に話せない人の言ってることでも、恐るべき読解力で読み取ってくれたぞ?

RINも東大では話わかりにくいって言われたことないけど…

たぶん、高学歴な人に対する嫉妬もあったのだと思います。

卒業証書みせろはインパクトありましたね笑

ただ、これも今となっては笑い話ですが、当時は「学歴にみあわずポンコツだと思われているんだ」と、とても悲しくなっていました。

学歴ハラスメントは、人の心を傷つける行為です。

そして、これが昇進・昇格に関わることになるとしたら、悲しいではすみません。

そのため、対策を講じる必要があるのです。

学歴ハラスメントの対処法

直接、軽く指摘する

学歴ハラスメントは、意外と発信者自身がハラスメントと思っていないこともあります。

そのため、軽くハラスメントされている段階であれば、直接本人に伝えてみるのもよいでしょう。

RINの場合も、
「私、学歴のことは自分から一切話していませんし、鼻にかけてるわけでもありません。
仕事がまだうまくできないのは事実なので、学歴関係なしに精進します」

という伝え方をしたら、からかいがやんだケースがありました。

人格が終わっている人ではない・他者からの訴えを聞き入れてくれるタイプの上司であれば、学歴への言及をやめてくれます。

より上の上司・人事・ハラスメント対策部に相談する

ハラスメントをやめてほしいと伝えづらい場合は、その人の上司か、ハラスメント対策を行なっている部などに相談をしましょう。

会社としては、ハラスメントが発生しないように注意を払っているので、申し出があれば、必ず動いてくれるはずです。

ただ、伝え方はスマートに。

RINはハラスメント受けた際に、
「ハラスメント受けてます!もうこんな会社にいられません!」
と小学生並みの直球発言をしてしまい、上司からの心象悪くしてしまいました汗

部署移動・または転職をする

それでも解決しなかった場合、その部署は「働いている人を大事にしない部署」です。部署移動願いをだしましょう。

精神が追い込まれてしまうほどに、そのハラスメントに我慢できなかったら、物理的にその人にあわないようにすることもポイントです。

ただ、同じ会社には同じような性質の人も多いので、移動しても状況が変わらないことがあります。また、会社として改善をしようとしてくれなかった場合、そういう会社ということです。

そんな時は、転職を考えてもいいかもしれません。転職理由の多くは「人間関係」なので、恥じることはありません。

たとえば、日本の若者の就職応援サイト「いい就職.com」 や、
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まとめ 学歴ハラスメントは存在するので、適切な対処法を!

ハラスメントは悲しいことに存在します。

自分が頑張って手に入れた学歴をバカにされたり、自分の経歴を否定されたりすると、本当に落ち込みますよね。

でも、そんなこと言う人はお里が知れているのです。

明らかに人に悪口を言っている人がまともなわけありません。

ただ、そんな人達への対処法をしっておくことで、私達が賢く生きることができたら、それが何よりのことですね!

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